Consultant (m/w/d) - Betriebliche Vorsorge

Festanstellung, Vollzeit · München, Remote

Deine Mission

Du wirst Teil des Teams, das die betriebliche Vorsorge revolutioniert!
Du hilfst Unternehmen, ihre Mitarbeiter besser zu versorgen, indem du deren Betriebssystem für die betriebliche Vorsorge entwickelst und betreibst.
Du trägst zu einer gleichberechtigten und besser gestellten Gesellschaft bei, die aktiv gegen Altersarmut kämpft.

In enger Zusammenarbeit mit den Gründern treibst du den Vertrieb auf das nächste Level und machst die betriebliche Vorsorge groß.

Wenn du engagiert und ehrgeizig bist, komm' zu Penzilla und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Deine Aufgaben

Gewinne mit deiner Leidenschaft und Überzeugungskraft die Mitarbeitenden unserer Kunden für betriebliche Vorsorgeprodukte
Bereite Info-Veranstaltungen für Mitarbeitenden vor und führe diese mit deiner positiven und überzeugenden Art durch
Überzeuge durch deine Expertise, Zuverlässigkeit und durch das Lösungsangebot
Übernimm Verantwortung für die fachliche und beratende Ausgestaltung der Vorsorge-Themen sowie deren Umsetzung
Finde mit uns neue erfolgreiche Wege, die betriebliche Vorsorge für jeden zugänglich und leicht verständlich zu machen und sei kreativ in der Ausgestaltung
Hinterfrage unsere bestehende Vertriebsmethodik und bringe eigene innovative Verbesserungsvorschläge ein
Make Sales - a LOT of Sales! ;-)

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Bankbereich und Begeisterung für Vorsorgeprodukte
Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder Finanzvertrieb und fundiertes Know-how in der betrieblichen (Alters)Vorsorge
Verhandlungssicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache
Zuverlässig, kundenorientiert, selbstmotiviert und selbstorganisiert
Begeisterung für den Vertrieb und der Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu lernen
Technik-affin und versierter Umgang mit gängigen (Kommunikations)Anwendungen
The cherry on top: Du bist kannst sicher mit HubSpot umgehen

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Über uns

Warum Penzilla?

Wir bieten eine lebendige Start-up-Atmosphäre, in der erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer Seite an Seite arbeiten, um gemeinsam zu wachsen und Erfolge zu teilen.
Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Wir schätzen deine Flexibilität. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch zu Hause zu arbeiten.
Bei uns genießt du erstklassige Arbeitsbedingungen, darunter ein MacBook und ein modernes Büro mit Snacks und kostenlosen Getränken.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Erfahrungen, Talenten und Charakteren.
Vielfalt ist uns wichtig und wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.
Wenn du engagiert und ehrgeizig bist, komm zu Penzilla und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte

Was wir tun

Penzilla ist ein Start-up mit Sitz in München, das die führende europäische SaaS-Lösung für die betriebliche Altersvorsorge aufbaut. Wir sind ein junges, innovatives und schnell wachsendes Unternehmen und haben gerade erfolgreich eine Pre-Seed-Finanzierung mit renommierten Fonds und branchenkundigen Business Angels abgeschlossen. Wir bei Penzilla glauben, dass es an der Zeit ist, die betriebliche Altersvorsorge so zu gestalten, wie sie wirklich sein sollte - einfach. Deshalb bieten wir eine Lösung an, die jedem hilft, den maximalen Nutzen aus den Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge zu ziehen. Am wichtigsten ist, dass wir es jedem Arbeitgeber ermöglichen, echte soziale Verantwortung zu übernehmen, die zu 100 % eingehalten wird, und dass jeder Arbeitnehmer eine faire Vorsorge erhält.

Unsere Vision

Wir glauben, dass Corporate Social Responsibility mehr ist als Pro-Bono-Arbeit und die Unterstützung sozialer Projekte. Wir sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen auf einfache Weise seinen Beitrag zu einer nachhaltigen Sozialstruktur leisten können sollte. Nämlich dadurch, dass jeder Arbeitgeber in die Lage versetzt wird, seiner Verantwortung für seine Mitarbeiter gerecht zu werden, denn diese geht über die Zeit, in der die Mitarbeiter arbeiten, hinaus. Wir sind der Meinung, dass jeder Arbeitnehmer eine faire "Rente" erhalten sollte - sozusagen ein Gehalt im Alter, bei Krankheit oder Invalidität. Wenn ein Arbeitgeber dies ermöglicht, ist das gelebte und konkrete soziale Unternehmensverantwortung. So trägt jeder Arbeitgeber dazu bei, Altersarmut zu vermeiden und soziale Spannungen, die durch Generationenungerechtigkeit entstehen, abzubauen.

Your mission

You will be part of the team that revolutionises corporate provisions!
You will help companies to provider better for their employees by developing and running the operating system of corporate provision.
You will contribute to a more equal and better-off society that actively fights old-age poverty.

Now it's time to hire a Sales Manager to help us grow fast. In close collaboration with our Head of Sales and the founders you drive Sales to the next level and make corporate provision great again.
If you are dedicated and ambitious, join Penzilla and be part of our success story.

Your responsibilities

RESPONSIBILITIES

Win potential customers for our innovative platform and the associated insurance products with your passion and persuasiveness
Take over demand-oriented consulting of the interested employees for the respective pension solutions after the successful customer acquisition
Contact decision makers mainly on digital channels and via email
Question our existing sales methodology and bring in your own innovative suggestions for improvement
Gain insights into the insurance processes of over 1000 companies of different sizes and industries
Make Sales - a lot of Sales.

Your Profile

Completed training in the field of insurance or banking and enthusiastic about pension products
Work experience in insurance or financial sales
Confidently negotiate in both German and English
Reliable and customer-oriented and you like to take the initiative
Self-organisation
Enthusiastic about sales and want to grow and learn in a dynamic environment
The icing on the cake: You are a Salesforce pro

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About us

Why Penzilla?

We offer a lively start-up atmosphere where experienced experts, young professionals and founders work side by side to grow together and share successes.

You will receive a permanent employment contract and 30 days of vacation per year right from the start.

We appreciate your flexibility. That's why we offer flexible working hours and the possibility to work both in the office and at home.

Enjoy first-class working conditions, including a MacBook and a modern office, offering snacks and free drinks.

We welcome applications from people with a wide range of experiences, talents and characters.

Diversity is important to us and we welcome applications regardless of skin color, religion, origin, gender identity, sexual orientation.

If you are dedicated and ambitious, join Penzilla and be part of our success story.

What we do

Penzilla is a start-up based in Munich which is building the leading European SaaS solution for corporate provision. We are a young, innovative and fast-growing company and have just successfully closed a pre-seed funding with renowned funds and industry expert business angels. At Penzilla, we believe it's time to make corporate provision the way it really should be - simple. That's why we offer a solution that helps everyone get the maximum benefit from corporate provision options. Most importantly, we enable every employer to have true corporate social responsibility with 100% compliance and every employee to receive a fair provision.

Our vision

We believe that corporate social responsibility is about more than pro bono work and supporting social projects. We are convinced that every company should easily be able to make its contribution to a sustainable social structure. Namely, by enabling every employer to live up to the responsibility it has for its employees, because this goes beyond the time when the employees are working. We think that every worker should receive a fair "pension" - a salary in old age, sickness or disability, so to speak. When an employer makes this possible, it is lived and concrete corporate social responsibility. In this way, every employer contributes to avoiding poverty in old age and reducing social tension caused by generational injustice.

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Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns über Dein Interesse an der Penzilla GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich sich gerne per Email an recruiting@penzilla.de.